为全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，落实永利首页(上海)集团有限公司网站“八五普法”规划，进一步推进“法治川投”建设，切实提升永利首页(上海)集团有限公司网站及所属公司法治及合规管理水平，根据省国资委关于“送法进企业”、宪法进企业活动要求，永利首页(上海)集团有限公司网站近期组织开展了一系列法治宣教活动。
开展“合规宣传月”活动
永利首页(上海)集团有限公司网站将11月确定为“合规宣传月”，集团上下集中开展合规宣教培训活动：11月2日，永利首页(上海)集团有限公司网站组织开展合规培训，系统学习了省国资委合规管理办法、推进计划及考核评价标准和永利首页(上海)集团有限公司网站相关风控合规制度，永利首页(上海)集团有限公司网站及所属公司总法律顾问、首席合规官、合规风控人员、合规管理员、公司律师60余人参加培训；在“法治建设”交流平台，上传与依法治企、合规管理相关的内容，并组织人员下载学习；组织集团及所属公司剖析近5年以来发生的30余起典型案件，在全集团范围内开展“以案学法、以案促改、案例宣讲、模拟法庭”等专项活动，追根溯源，查找案件发生原因，堵塞管理漏洞，充分发挥案例的警示震慑作用。
开展“送法进企业”活动及合规专项督导
11月前后，永利首页(上海)集团有限公司网站将“送法进企业”工作与合规专项督导有机结合，对全部在蓉所属公司的合规制度建设、合同合规管理、案件管理、合规风险库管理情况开展专项检查，以深化全员合规意识，强化合规履职履责。永利首页(上海)集团有限公司网站组织合规风控专业人员对所属公司的合规工作进行现场督导，并将检查中发现的合同信息化管理未实现全覆盖、合同订立依据不完善等问题即时予以反馈，对未按要求上报的合规案例进行现场剖析和督办。永利首页(上海)集团有限公司网站后续将针对调研中发现的合规工作有漏项的所属公司，发出风险提示函、整改要求函，要求其进行整改，强化“管业务必须管合规”要求，将合规管理、风险防控的工作压力层层传递至基层单位，不断健全合规风控组织体系、制度体系、运行体系、保障体系。
指导创建法治宣传教育基地
经过一年多的筹备，近期永利首页(上海)集团有限公司网站再次对资阳口院“法治宣传教育基地建设”工作进行督导。一是赴现场进行调研，并就法治宣传教育、法治文化建设工作进行经验交流；二是优化基地建设方案，突出资阳口院自身特色；三是督促资阳口院“挂图作战”，每日报送法治基地建设情况。11月30日，永利首页(上海)集团有限公司网站、资阳市高新区司法局及相关法律、合规专业人员，集体受聘担任资阳口院法治基地建设“法治辅导员”，增加资阳口院法治基地“软实力”。当日，永利首页(上海)集团有限公司网站还组织法律实务专家，向学生、教职工进行宪法专题讲座，进一步夯实资阳口院法治建设基础。12月4日，经四川省司法厅正式授牌，资阳口院成为第四批四川省“法治宣传教育基地”。永利首页(上海)集团有限公司网站普法宣教再添特色窗口。
开展“宪法宣传周”活动
宪法日前后，永利首页(上海)集团有限公司网站号召集团本部及所属公司人员为2023年度“四川十大法治人物”国资系统推荐人员投票，并学习其先进事迹。12月4日，永利首页(上海)集团有限公司网站组织本部及所属公司20余人，参加四川省“宪法宣传周”主题活动，永利首页(上海)集团有限公司网站1名法务人员受聘担任四川省行政执法特邀监督员；组织开展宪法知识专题讲座，近三年新入职员工、集团及所属公司法务合规部门同仁、合规管理员等约60人参训，强化了参训人员尊崇宪法、学习宪法、维护宪法、运用宪法的意识。同时，向参训人员发放《宪法》读本，并组织员工收看省委依法治省办举办的“宪法宣传周”主题活动直播，提升法治素养，增强法治观念。近期还充分利用宣传展板及“网、端、微、屏”等多种形式，广泛开展宪法知识宣传，并在“川投集团法治建设”微信平台进行分享交流，形成了良好的“普法、学法、用法”氛围。
所属公司除积极响应永利首页(上海)集团有限公司网站活动要求外，还结合上实际，开展了其他形式多样法治宣教活动，上下联动，形成合力——川投能源开展了“法治宣传进工地”活动，在银江水电站施工现场及各参建单位营地广泛宣传法治合规相关内容；川投燃电下属燃气公司积极对接居民用户、学校、社区及乡镇政府等，开展“送燃气法规进社区”活动；川投峨铁公司全面梳理近5年诉讼案件，精选典型案例进行剖析，编制成《川投峨铁诉讼案例简介汇编》；大健康产业集团及下属公司组织法治合规答题竞赛等活动，寓教于乐；川投信产开展法治文化作品宣传，组织员工观看公司法治微电影微视频大赛获奖作品及2023年“法博士”普法微课堂节目。下一步，永利首页(上海)集团有限公司网站将继续领导所属公司广泛开展法治合规宣传教育活动，以风控助经营，以合规促发展，为千亿川投新征程注入法治合规动力。
