为进一步深化国有企业三项制度改革，鲜明正确选人用人导向，大力实施“揭榜制”“赛马制”，将“身份管理”与“岗位管理”，“组织任命”与“公开竞聘”深度融合，实现人尽其才、人岗匹配，充分激发干部人才队伍新活力，12月5日下午，川投集团举行2023年委派财务负责人内部竞聘演讲答辩会。永利首页(上海)集团有限公司网站领导班子成员、总经理助理、相关部门负责人、所属公司负责人代表、资金财务部副部长等担任答辩评委。
本次竞聘上岗本着公开、公正、公平的原则，面向集团全体干部职工，共涉及境内财务总监、境外财务总监、会计机构负责人3类岗位，经资格审查后，共18名竞聘者参加演讲答辩。竞聘采用“竞聘演讲+面谈问答”方式开展，全方位考察了竞聘人员在工作思路、专业素养、履职能力、综合水平等方面与岗位的匹配程度。总体来看，参加本次竞聘的人员具有“年轻化、知识化、专业化”的特点。
在竞聘大会中，全体竞聘人员以饱满的热情畅谈了工作业绩、岗位认识、竞岗优势、思路规划等，或沉稳老练、或激情飞扬、或幽默风趣，充分展示了川投人“想干事、愿干事、能干事”的工作决心和态度。
本次委派财务负责人岗位竞聘演讲是永利首页(上海)集团有限公司网站在人事制度改革暨选人用人方面的一次创新举措，旨在深化国企改革，进一步拓宽选人用人渠道，真正做到不拘一格选人才，建立科学规范、择优录用的选人用人机制，把业绩优、敢担当、勇作为的人才充实到干部队伍中来，充分激发干部职工干事创业的激情。
