真诚地交流 耐心地沟通
——副董事长、总经理率队调研川投化工深化改革
为深入贯彻党的十八届三中全会和省委十届四次全会精神，全面落实年初确定的川投集团深化改革攻坚工作，有序推进川投化工的深化改革，2014年5月5日至8日，永利首页(上海)集团有限公司网站副董事长、总经理率党委副书记董建良、副总经理金群及人力资源部、计划部、工业部和党群部共9名同志组成工作组，赴川投化工调研，协调解决在推进深化改革过程中面临的各种困难。
川投化工自3月17日停产后，即按照国家有关政策规定，拟订了经济性裁员方案，开始推进剩余职工的分流安置工作。5月5日下午，工作组在抵达攀枝花后，总经理一行来不及休息，即主持召开预备会，对川投化工在前期开展的经济性裁员工作中存在的问题进行了分析，对本次工作组的任务、工作方法、时间及进度做了安排。
5月6日，总经理主持召开工作组和川投化工班子成员扩大会议，强调川投化工的改革工作得到了省委、省政府和省国资委的肯定，并要求集团加快推进改革，希望川投化工班子成员要统一认识。川投化工的深化改革是大势所趋，其关键是要做好全体职工的分流安置工作，在职工分流安置过程中，一定要合法、合规，符合国家相关政策的要求，对职工提出的合理诉求，符合国家相关政策的，一定给予支持，不符合相关政策的诉求，也要对职工做好解释工作，争取大多数职工的理解和支持。会后，总经理、董书记、金总分别牵头组成三个小组，与46名职工代表和15名职工进行单独谈话，倾听他们的诉求，工作组同志对每位职工代表和职工的诉求都做了详细记录，并对他们所提的诉求也一一作了详细的解答，对符合国家相关政策的当场作了表态，对不符合国家相关政策的也做了详细的解释工作，希望他们理解和支持企业的改革。5月7日上午，总经理还率队与攀枝花市政府张剡市长等进行了会谈。
5月8日，总经理主持召开了工作组这次到川投化工与职工代表和部分职工谈话的工作总结会，汇总了各组谈话情况，总结了取得的成果，分析了解决和答复职工提出诉求的难点，并部署了下步工作。
通过连续两天多与职工面对面地沟通交流，永利首页(上海)集团有限公司网站对川投化工深化改革的决策和川投化工的经济性裁员方案得到了大多数职工代表的理解和支持，永利首页(上海)集团有限公司网站领导深入第一线与职工谈话，主动接访，体现了对职工诉求的高度重视和解决职工问题的诚恳态度，必将为下一步的深化改革创造有利条件。（计划发展部供稿）
